Cazierul judiciar pentru muncă în străinătate

Contract în Germania, sezon în Olanda, îngrijire în Austria sau un job în Golf: aproape orice plecare la muncă trece, la un moment dat, printr-un „ne trebuie și cazierul tău". Iată cine îl cere, în ce formă și cum îl obții fără să-ți încurci plecarea.

Cine îți cere cazierul și când

• agențiile de recrutare din România, la întocmirea dosarului: legislația plasării forței de muncă le obligă să lucreze cu documente serioase, iar cazierul e primul filtru;
• angajatorul străin, înainte de semnarea contractului sau la sosire: aproape regulă în îngrijire de persoane, sănătate, educație, pază, logistică și transport;
• autoritățile locale, la înregistrare sau la permisele de muncă, mai ales în afara UE (vezi și ghidul pentru viză).

În UE nu ai nevoie de viză de muncă, dar asta nu elimină cazierul: îl cere angajatorul, nu vama.

În ce formă îl vor

Aici se pierd cele mai multe zile, pentru că cerințele diferă:

• doar certificatul, în română: suficient pentru unele agenții din țară;
• cu traducere autorizată în limba țării: cel mai frecvent scenariu la angajatori (germană, olandeză, engleză); vezi cum funcționează traducerea;
• cu apostilă și traducere: cerut de autorități din state non-UE membre Haga și de unii angajatori mai formaliști (lista țărilor care cer apostilă);
• pentru Golf și alte state non-Haga: supralegalizare, procedura cea mai lungă; pornește din timp.

Întreabă explicit agenția sau angajatorul: „certificat simplu, tradus sau apostilat?". Un e-mail acum scutește un drum mai târziu.

Cum îl obții, de aici sau de acolo

Dacă ești încă în țară, ghișeul din localitatea ta îl eliberează de regulă pe loc. Dacă ești deja plecat sau nu ai timp de cozi, prin InfoCazier comanzi online, semnezi împuternicirea de pe telefon și primești certificatul pe e-mail, cu traducerea și apostila bifate în aceeași comandă. Detalii pentru cei plecați, în ghidul pentru diaspora.